La minería fue elegida como la industria más deseada para trabajar en Chile, según los resultados de la primera edición del Randstad Employer Brand Research en el país. El informe, publicado a fines de abril por la firma global de talento Randstad, recogió la opinión de 3.500 personas entre 18 y 64 años —incluyendo trabajadores, personas en búsqueda activa de empleo y estudiantes—, y reveló que un 72 % de los encuestados manifestó preferencia por el sector minero.

La investigación analiza cuáles son los sectores y empresas más atractivos para el talento chileno, y entrega una radiografía clara de las aspiraciones de quienes integran o buscan integrarse al mercado laboral. Detrás de la minería, completan el top 5 de industrias más valoradas: consumo masivo de bebidas (66 %), consultoría (64 %), banca (63 %) y consumo masivo de alimentos (62 %).

¿Por qué la minería lidera?

De los once factores que mide el estudio al momento de definir qué hace atractiva a una industria, la minería lidera en cinco:

-Salario y beneficios atractivos

-Desarrollo de carrera

-Seguridad y estabilidad laboral a largo plazo

-Oferta de empleo interesante

-Igualdad de oportunidades

Estos elementos reflejan que el sector no solo es percibido como una fuente de buenos ingresos, sino también como un espacio que entrega oportunidades de crecimiento, inclusión y proyección profesional.

Las empresas mineras dominan el top 10 del país

Además del liderazgo sectorial, la minería también protagoniza el ranking general de empresas con mejor marca empleadora en Chile: cinco de las diez compañías mejor evaluadas pertenecen a esta industria.

El listado es encabezado por Teck, seguida por BHP en segundo lugar, Antofagasta Minerals en el cuarto, Codelco en el quinto y Anglo American en el sexto. Esta concentración refuerza la imagen de la minería como una industria moderna, innovadora y cada vez más alineada con los valores que busca el talento joven y experimentado.

“No es una sorpresa que la industria de la minería sea el nuevo referente de marca empleadora en Chile. Hemos seguido de cerca su performance y proceso. Teck y BHP, las dos mejores evaluadas en el ranking nacional, destacan por su enfoque y compromiso por la diversidad e inclusión. No es casualidad que la mitad de las compañías más atractivas para trabajar en Chile, sean parte de este sector. Algo están haciendo extraordinariamente bien”, indicó Andrea Ávila, CEO de Randstad para Chile, Argentina y Uruguay.

Una industria que evoluciona con su talento

El liderazgo de la minería ocurre en un contexto donde el sector ha realizado esfuerzos consistentes por profesionalizar sus equipos, modernizar su cultura organizacional y avanzar en políticas de equidad, tecnología y sostenibilidad. Con operaciones intensivas en capital humano calificado y salarios que superan ampliamente el promedio nacional, la minería se consolida no solo como motor económico, sino también como referente en atracción y retención de talento.

El desafío ahora está en sostener esta posición en un entorno cambiante y competitivo, donde los trabajadores valoran cada vez más la cultura interna, la conciliación entre vida laboral y personal, y el compromiso real con el desarrollo sostenible.