La votación se llevó a cabo de forma electrónica entre el 28 y el 30 de septiembre. Según detalló Diario Financiero, de un total de 1.007 votantes, 955 optaron por la huelga, lo que equivale al 94,8% de los sufragios emitidos. Por otro lado, solo 38 trabajadores (3,8%) votaron a favor de aceptar la propuesta presentadas por la empresa. Adicionalmente, el conteo final del proceso electoral registró 12 votos en blanco y dos nulos.

Este conflicto laboral se da dentro del marco de la negociación colectiva del sindicato con Minera Escondida. La faena, controlada por el grupo BHP, es considerada la operación minera de extracción de cobre más grande del mundo.

La oferta final presentada por BHP consideraba beneficios por un total de $23,5 millones líquidos por trabajador. De esta cifra, $3,5 millones correspondían específicamente al bono de término de negociación (BTN).

El paquete ofertado incluía también un préstamo blando de $3 millones y otros $3 millones vinculados a la autorización y renovación de jornadas. El resto del monto se distribuía en una serie de beneficios adicionales para los trabajadores. Entre las novedades de la propuesta figuraba un beneficio flexible de educación de $1 millón anual. Este aporte estaba pensado para aquellos trabajadores que no utilizaran la beca escolar destinada a sus hijos.

Asimismo, la empresa ofertó un pago adicional del 50% por la jornada trabajada fuera de turno. También se incluyó la cobertura del 100% para tratamientos de criopreservación de óvulos, con un tope fijado en 100 UF.

A pesar de estas cifras y beneficios, la dirigencia sindical rechazó tajantemente los términos presentados. Desde el gremio cuestionaron que la propuesta de la empresa no incluyera un reajuste real en las remuneraciones.

El sindicato también manifestó su disconformidad ante los cambios propuestos en las jornadas de trabajo y en materia de polifuncionalidad. A su juicio, la oferta no valoraba el aporte real de los supervisores y del personal de staff a la faena.

Por su parte, BHP emitió un comunicado defendiendo el contenido del documento presentado el 22 de septiembre. La compañía aseguró que su oferta contenía mejoras claras e incrementaba los beneficios respecto al contrato previo.

Desde la minera remarcaron que su actual contrato colectivo ya es un instrumento "líder en la industria", según diversos análisis comparativos del mercado. No obstante, señalaron que buscarán seguir con el procedimiento legal.

El contrato colectivo actual vence este miércoles, lo que presiona los tiempos de la negociación. Cabe recordar que en el proceso anterior de agosto de 2023, se pactó un bono de $23 millones y se evitó la huelga.

Tras el rechazo de la asamblea, las partes se preparan para la mediación obligatoria de la Inspección del Trabajo. BHP confirmó que solicitará esta instancia formal para intentar llegar a un acuerdo antes de concretar la paralización.