En esta entrega 2026, la selección evaluó minuciosamente cuatro dimensiones esenciales en las postulantes: trayectoria, impacto, liderazgo e inclusión. La convocatoria reunió a destacadas profesionales provenientes de muy diversos ámbitos de la actividad productiva nacional.

Para abarcar la amplitud de perfiles, las 100 seleccionadas fueron agrupadas en cinco categorías principales: Ejecutivas, Empresarias, Fuerza de Mujer, Académicas e Investigadoras, y Talento Emergente. El abanico va desde la toma de decisiones estratégicas hasta las labores directamente operativas.

Un elemento central y muy destacado de esta edición fue su alto alcance territorial. El 60% de las mujeres reconocidas proviene de distintas regiones del país, visibilizando historias de esfuerzo y éxito construidas desde los mismos territorios vinculados a las faenas.

En cuanto a la representación corporativa, Codelco lideró la lista con un total de diez trabajadoras seleccionadas. Las profesionales de la empresa estatal pertenecen a múltiples áreas, tales como operaciones, gestión de proyectos, seguridad, mantenimiento, metalurgia y abastecimiento.

En el ámbito de las operaciones en terreno, se distinguió a trabajadoras como Mirna Ávalos, operadora de camión de extracción (CAEX) en Compañía Minera Lomas Bayas, premiada dentro de la categoría Fuerza de Mujer por su destacada labor operativa.

“No es solo mi historia, es la historia de mujeres que se levantan a construir esta industria. Si mi página sirve para que una niña, una joven o una mujer crea que sí se puede estar aquí, entonces ya valió la pena todo”, enfatizó Ávalos tras recibir el galardón.

Por su parte, Compañía Minera del Pacífico (CMP) también sumó nombres a la nómina oficial. Kathy Vega Cortés, operadora avanzada en Mina Los Colorados, y Carolina Andrea Alvarez Font, jefa de Logística, fueron galardonadas por sus constantes aportes al crecimiento operacional.

El rol directivo y de alta gerencia tuvo una fuerte presencia con líderes de Codelco como Claudia Cabrera, gerenta general de División Gabriela Mistral, y Claudia Domínguez, gerenta general de División Radomiro Tomic, ambas referentes de la gestión ejecutiva en la minería pública.

A estos liderazgos ejecutivos se añadieron los nombres de Claudia Azola Portilla, gerenta de Seguridad y Sustentabilidad de ENAMI, y Danica Vicelja Sandoval, gerenta de Personas y Organización de FCAB, destacada por promover oportunidades laborales para la mujer.

La nómina de galardonadas incluyó además a profesionales de la minería privada en regiones. Sobresalen los casos de Paola Guerrero, de Teck Carmen de Andacollo, así como Camila Torres Godoy y Maricela Cortés Álvarez, pertenecientes a Teck Quebrada Blanca.

La ceremonia oficial contó con la participación de autoridades clave del sector, entre ellas el subsecretario de Minería, Álvaro González. Durante la jornada, se remarcó el compromiso del ministerio por potenciar y apoyar la visibilización del liderazgo femenino.

Desde el Ministerio de Minería enfatizaron que estas 100 mujeres no solo reciben un merecido aplauso individual, sino que se transforman en modelos a seguir. Su trabajo diario ayuda a construir un entorno industrial más inclusivo, moderno y equitativo.

Esta edición 2026 da continuidad a las versiones realizadas previamente en 2017, 2021 y 2024. Con esta nueva entrega, WIM Chile consolida una plataforma histórica orientada a medir, visibilizar y potenciar la presencia femenina en todos los niveles de la minería nacional.